Empresas del sector público y privado se reúnen para promover la contratación inclusiva y mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad en la ciudad.

La Alcaldía de Pereira, a través de su Secretaría de Desarrollo Social y Político, continúa impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad. En un evento reciente, un desayuno empresarial reunió a 30 empresas del sector público y privado para abordar la importancia de la contratación inclusiva y el impacto positivo que genera en las organizaciones y en la comunidad. La jornada se enfocó en sensibilizar a los empresarios sobre la relevancia de incorporar personas con discapacidad en sus equipos de trabajo, resaltando las ventajas sociales y económicas que implica esta acción.

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Durante el evento, los asistentes recibieron capacitación en temas clave como las generalidades de la discapacidad, el uso de un lenguaje inclusivo y la certificación de discapacidad para colaboradores. Además, se les ofreció información detallada sobre los beneficios que el Ministerio de Trabajo brinda a las empresas que contratan personas con discapacidad, como incentivos fiscales y subsidios para la adecuación de espacios laborales. Este tipo de encuentros refuerza el compromiso de Pereira con la inclusión, fomentando un entorno laboral más diverso y accesible para todos.

Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial en Pereira

La coordinadora del programa de Discapacidad de la Alcaldía de Pereira, Margarita Barona, destacó la importancia de visibilizar las capacidades de las personas con discapacidad. “Las personas con discapacidad tienen las mismas habilidades para desempeñar funciones dentro de una empresa. Invitamos a las empresas a sumarse a esta inclusión para que la Responsabilidad Social Empresarial se fortalezca en Pereira. Ellos son tan iguales como cualquiera de nosotros”, afirmó Barona durante su intervención.

Este tipo de actividades refuerzan la cultura de inclusión en la ciudad, alentando a las empresas a reconocer el valor de la diversidad y a generar espacios laborales accesibles. Las empresas que participaron en el encuentro, entre ellas Pimpollo, La Rosa, Aguas y Aguas, y Megabús, tienen un papel fundamental en la construcción de una ciudad más inclusiva. También participaron instituciones educativas como la Universidad Católica y la Fundación Universitaria del Área Andina, quienes lideran importantes iniciativas en favor de la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito educativo.

El compromiso de Comfamiliar Risaralda con la inclusión laboral

Jenny Salazar, dinamizadora de empleo y gestión de talento de Comfamiliar Risaralda, subrayó la relevancia de estos espacios para las personas con discapacidad. “Es fundamental resignificar la vida de quienes han enfrentado barreras en el acceso al empleo. Nuestro compromiso es apoyar a las empresas que deseen fortalecer sus procesos de contratación inclusiva y hacer de Pereira una ciudad más justa y equitativa para todos”, expresó Salazar.

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La jornada también contó con la participación activa de la Secretaría de Gestión Administrativa y la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad de Pereira, que presentaron sus programas de apoyo a las empresas que contratan personas con discapacidad. Estas instituciones también han trabajado en la sensibilización de los empresarios para que reconozcan los beneficios tangibles de incorporar a personas con discapacidad en sus equipos, tanto a nivel de productividad como de cultura organizacional.