Aumento del salario mínimo 2026 despierta alertas en estaciones de servicio

Tras el anuncio oficial, los gremios del departamento reaccionaron con preocupación. En particular, el sector de estaciones de servicio calificó el incremento como desmesurado. Además, advirtió que las condiciones contractuales actuales limitan su capacidad de respuesta.

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Alberto Arias, presidente ejecutivo de Imzacom en la región, explicó la postura del sector. Según indicó, las empresas no cuentan con el músculo financiero para absorber el nuevo costo laboral. Asimismo, recordó que el sector enfrenta crisis estructurales persistentes.

Arias sostuvo que los márgenes operativos se han reducido en los últimos años. Por lo tanto, un ajuste de esta magnitud presiona la viabilidad de los negocios. En consecuencia, algunas empresas podrían reducir personal o frenar inversiones.

Además, el dirigente gremial subrayó que el aumento no consideró la realidad regional. En cambio, afirmó que se aplicó un criterio general que desconoce diferencias económicas entre territorios. Esta situación, dijo, genera incertidumbre empresarial.

Por otra parte, el sector de combustibles enfrenta regulaciones estrictas. Sin embargo, los ingresos no crecen al mismo ritmo que los costos. Así, el aumento salarial agrava un panorama ya complejo para los empleadores.

Aumento del salario mínimo 2026 y críticas a la Mesa de Concertación

Desde el comercio organizado, Fenalco Risaralda también expresó su rechazo. Sebastián Restrepo, director del gremio, cuestionó el proceso de concertación. Según afirmó, la Mesa de Concertación perdió credibilidad.

Restrepo calificó la decisión como irresponsable y populista. Además, señaló que el incremento responde a intereses políticos. En particular, advirtió que el anuncio se produce en la antesala de un año electoral.

Asimismo, el directivo aseguró que el diálogo con los sectores productivos fue limitado. Por ello, consideró que no se escucharon las advertencias técnicas. En consecuencia, el resultado genera más riesgos que beneficios.

El líder gremial agregó que el comercio opera con márgenes ajustados. Sin embargo, debe enfrentar costos crecientes en arriendos, servicios y seguridad. Por tanto, el aumento salarial podría traducirse en alzas de precios o reducción de personal.

Además, Restrepo alertó sobre un posible traslado del impacto al consumidor final. De este modo, el poder adquisitivo que se busca mejorar podría verse afectado. Esta paradoja, dijo, merece un análisis más profundo.

Empresarios del centro de Pereira temen más desempleo e informalidad

Los comerciantes del centro de Pereira se sumaron a las críticas. Luis Gómez, representante del sector, consideró que la medida fue impuesta. Según explicó, la decisión responde más a una directriz presidencial que a un consenso real.

Gómez advirtió que el aumento del salario mínimo 2026 podría elevar el desempleo. Además, alertó sobre un crecimiento de la informalidad laboral. En su opinión, muchos pequeños negocios no soportarán el nuevo costo.

Asimismo, señaló que el comercio tradicional enfrenta una competencia desigual. Por un lado, compite con grandes superficies. Por otro lado, lidia con el comercio informal. En este contexto, el aumento salarial añade presión.

El representante empresarial destacó que los pequeños comerciantes generan empleo local. Sin embargo, operan con flujos de caja limitados. Por lo tanto, cualquier incremento abrupto impacta su estabilidad.

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Además, Gómez pidió medidas complementarias del Gobierno. Entre ellas, mencionó alivios tributarios y apoyo a la formalización. De lo contrario, dijo, el efecto social podría ser contrario al esperado.

Contexto económico y efectos del aumento salarial

El salario mínimo busca proteger el ingreso de los trabajadores. Sin embargo, su ajuste debe equilibrar productividad y costos. En Risaralda, la economía regional muestra señales mixtas.

Por una parte, algunos sectores presentan recuperación. No obstante, otros mantienen rezagos importantes. Esta heterogeneidad complica la aplicación de un aumento uniforme.

Además, expertos señalan que incrementos elevados pueden afectar la contratación formal. En especial, impactan a micro y pequeñas empresas. Por ello, recomiendan políticas diferenciadas y graduales.

Asimismo, el debate reabre la discusión sobre competitividad regional. En consecuencia, los gremios piden un diálogo más técnico y permanente. La meta, aseguran, es proteger empleo y crecimiento.