Maratón de Empleo en Pereira impulsa inclusión laboral para comunidad indígena
Con el objetivo de promover oportunidades de empleo inclusivas, la Alcaldía de Pereira realizó una Maratón de Empleo dirigida a la comunidad indígena. La actividad, organizada por las Secretarías de Desarrollo Económico y Desarrollo Social y Político, benefició a cerca de 15 participantes.
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Durante la jornada, los asistentes accedieron a talleres de empleabilidad, consejos prácticos para entrevistas laborales y registraron sus hojas de vida en la plataforma oficial de empleo. Esta iniciativa busca cerrar las brechas laborales que afectan a las poblaciones vulnerables en la región.
Sandra Bermúdez, facilitadora de la Agencia Pública de Empleo, destacó la relevancia del evento:
«Hoy acompañamos a 15 personas de la comunidad indígena en su búsqueda de empleo, brindándoles herramientas clave para mejorar sus oportunidades laborales. El balance fue muy positivo, ya que cada participante pudo postularse a al menos cinco vacantes.»
Inclusión laboral: objetivo clave en la Maratón de Empleo en Pereira
El enfoque diferencial de esta Maratón de Empleo permitió atender las necesidades específicas de la comunidad indígena. Edwin Tiagama, coordinador de la Política Pública Indígena de la Secretaría de Desarrollo Social y Político, subrayó el compromiso institucional:
«Estamos comprometidos con garantizar empleo digno para la población indígena, muchas veces en situación de vulnerabilidad. Agradecemos a la Secretaría de Desarrollo Económico por este espacio que permite fortalecer las capacidades laborales de estas comunidades, quienes día a día luchan por el sustento de sus familias.»
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La jornada no solo facilitó el acceso a vacantes laborales, sino que también ofreció orientación sobre cómo presentarse ante los empleadores. Jannier Barbosa, orientadora de la actividad, resaltó la importancia de la actitud en el proceso de selección:
«No se necesita tener estudios avanzados para ser un gran trabajador. Lo esencial es la actitud, el compromiso y la disposición para aprender. Hoy reforzamos esas competencias para que accedan a empleos formales y de calidad.»
La Agencia Pública de Empleo refuerza su compromiso con la comunidad indígena
La Agencia Pública de Empleo de Pereira continúa consolidándose como un puente entre los buscadores de empleo y el mercado laboral. Además de actividades como la Maratón de Empleo, ofrece asesorías personalizadas para mejorar el perfil ocupacional de los ciudadanos.
Sandra Bermúdez recordó a la ciudadanía los horarios de atención de la entidad:
«Estamos aquí en nuestras oficinas siempre dispuestos para todos los ciudadanos de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12 del mediodía y de dos a 4:00 p.m. para aquellas personas que están en búsqueda de empleo, de mejorar sus condiciones laborales. Invitamos a todos para que asistan y podamos hacer esa intermediación, buscando empresas en la ciudad de Pereira que estén disponibles para la ubicación laboral de las personas.»
El evento también permitió que los participantes reconocieran sus habilidades y áreas de mejora, fortaleciendo así su perfil para los procesos de selección.
Oportunidades laborales: una apuesta por la equidad
La Maratón de Empleo en Pereira demuestra cómo la articulación institucional puede traducirse en oportunidades reales para quienes tradicionalmente enfrentan barreras en el acceso al trabajo formal. Esta iniciativa se suma a las estrategias de desarrollo económico de la ciudad, enfocadas en promover la inclusión y mejorar la calidad de vida de sus habitantes.
La apuesta por la inclusión laboral no solo beneficia a las comunidades indígenas, sino que también impulsa el crecimiento económico regional. En este sentido, la Alcaldía de Pereira reafirma su compromiso de generar escenarios donde todas las personas, sin distinción, puedan encontrar una oportunidad para su progreso.
