Maratón de Empleo en Pereira conecta talentos con vacantes gracias a Talento Tech
El pasado 16 de mayo, Pereira fue escenario de una nueva edición de la Maratón de Empleo, una estrategia liderada por la Alcaldía de Pereira en conjunto con la Agencia Pública de Empleo y la plataforma Talento Tech. Esta jornada, que tuvo lugar en las instalaciones de la CIAF, se consolidó como un espacio eficaz para conectar los perfiles locales con oportunidades laborales reales y actuales.
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Maratón de Empleo: una plataforma real de conexión laboral
En esta edición, decenas de ciudadanos se acercaron con la expectativa de encontrar empleo. Gracias al respaldo de empresas aliadas y a la tecnología de Talento Tech, los asistentes tuvieron la posibilidad de postularse a vacantes en sectores como ventas, servicio al cliente, áreas administrativas y tecnología.
Sandra Bermúdez, formadora de la Agencia Pública de Empleo de Pereira, explicó la importancia de la jornada. “Esta alianza con Talento Tech permitió un espacio de conexión directa entre empresas y candidatos. Además, anunciamos dos nuevas maratones los días 22 y 29 de mayo en la sede de la Agencia Pública de Empleo, con vacantes para todos los perfiles”, detalló.
Estas próximas jornadas se realizarán de 8:00 a.m. a 12:00 m. en la sede ubicada en la calle 19 con carrera 10 esquina. Se espera la participación de más empresas y un número creciente de buscadores de empleo.
Con una programación clara y bien organizada, la Maratón de Empleo se convierte no solo en un espacio de encuentro, sino también en una herramienta de transformación social.
Talento Tech impulsa la Maratón de Empleo con innovación y eficiencia
La participación de Talento Tech como aliado estratégico fue clave para digitalizar procesos y facilitar el acceso de los ciudadanos a las ofertas laborales. La plataforma tecnológica permitió el registro ágil de hojas de vida y optimizó la interacción entre reclutadores y candidatos.
Christian Alzate, director regional de Evolve Your English, compartió su visión sobre la jornada. “Agradecemos a la Alcaldía de Pereira por permitirnos participar. Actualmente, tenemos 10 vacantes en ventas, servicio al cliente y áreas académicas, e invitamos a los interesados a postularse”, expresó.
Este tipo de alianzas refleja un compromiso compartido entre sector público y privado por dinamizar el empleo y apoyar la inclusión laboral, especialmente entre los jóvenes y recién graduados.
Una muestra de esto es el testimonio de Daisuri Vélez Ramírez, técnica en diseño gráfico recién graduada. “Me enteré de esta maratón por redes sociales y no dudé en participar. Agradezco a la Alcaldía de Pereira por esta oportunidad, pues estoy ansiosa por dar mis primeros pasos en el mundo laboral”, afirmó emocionada.
Dos nuevas jornadas laborales antes de finalizar mayo
Con la meta de seguir conectando talentos con vacantes reales, la Alcaldía de Pereira confirmó que realizará dos nuevas ediciones de la Maratón de Empleo antes de finalizar mayo. Las fechas confirmadas son el 22 y 29 de mayo.
Estas nuevas jornadas estarán abiertas a todos los perfiles laborales, desde técnicos y tecnólogos hasta profesionales en distintas áreas. Además, los asistentes recibirán orientación y asesoría gratuita sobre cómo mejorar su perfil profesional y aumentar sus posibilidades de contratación.
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La Agencia Pública de Empleo hace un llamado a los pereiranos para que participen activamente. Las maratones no solo representan una oportunidad de empleo, sino también un espacio de crecimiento personal y profesional.
