Empoderando a las Maestras de Pereira
En un impulso significativo hacia la igualdad y la inclusión, 20 docentes de las Instituciones Educativas de Pereira se han vinculado a «Mujer Maestra», una estrategia del Ministerio de Educación, en articulación con la Secretaría de Educación local. Esta iniciativa busca empoderar a las maestras y fortalecer su papel en la transformación educativa y social.
Lea también: Deportivo Pereira busca sellar su pase ante Millonarios
El programa «Mujer Maestra» se centra en potenciar las habilidades y competencias de las docentes, reconociendo su capacidad innata para la empatía, la observación y la resolución de problemas. Este proyecto no solo celebra el liderazgo femenino en la educación, sino que también promueve un cambio cultural dentro de las instituciones educativas para enfrentar y superar desigualdades de género, violencia y discriminación.
José Jaime Sánchez, director de Talento Humano de la Secretaría de Educación de Pereira, destacó la importancia de este programa: «El 64% de nuestra planta docente está compuesta por mujeres, y cuando incluimos al personal administrativo, el número asciende al 67%. Este es un testimonio del rol fundamental que juegan nuestras mujeres en el sector educativo. Estamos comprometidos con la promoción de un ambiente inclusivo y equitativo donde todos los estudiantes se sientan valorados».
Capacitación y Transformación
Como parte de «Mujer Maestra», las docentes participarán en procesos de capacitación durante todo el año, desempeñándose como formadoras de formadores. Este enfoque pretende iniciar un movimiento de cambio positivo dentro de las instituciones, asegurando que las prácticas educativas no solo sean inclusivas sino también transformadoras.
Lea también: Estudiantes de la UTP destacan en el concurso de robótica en México
Leydi Dahian Miranda Rodríguez, una de las docentes involucradas y quien trabaja en la Institución Educativa Centenario, expresó su entusiasmo: «Este programa es fantástico porque nos permite como docentes empoderarnos y fortalecernos emocionalmente. Tenemos la capacidad de ser apoyo emocional y trabajar contra las desigualdades de género, promoviendo la diversidad y la igualdad».
