En respuesta a la difícil situación que atraviesa el sector aéreo tras el cese de operaciones de las aerolíneas Viva y Ultra Air, Avianca ha anunciado una nueva convocatoria de empleo con el objetivo de contratar personal con el perfil adecuado para cubrir diversas posiciones en la aerolínea más grande del país.
Esta convocatoria está dirigida a pilotos, tripulantes de cabina, agentes de servicio, despacho y técnicos de mantenimiento, y se dará prioridad a los extrabajadores de Viva y Ultra Air que se han quedado sin empleo debido a la quiebra de estas aerolíneas de bajo costo.
Esta iniciativa responde a una de las principales demandas de los más de 800 empleados directos de Viva, quienes han solicitado que la contratación se realice con salarios y condiciones justas.
La convocatoria de Avianca busca cubrir un total de 730 puestos de trabajo y estará abierta tanto en Colombia como en El Salvador, donde la aerolínea opera con regularidad.
«Es el momento de pensar en el futuro y garantizar la conectividad del país. Por eso, buscaremos ampliar nuestra operación y comenzaremos el proceso de reclutamiento para encontrar el mejor talento y sumarlo al equipo de Avianca. Esta convocatoria para 730 profesionales tiene como objetivo brindar opciones y salvaguardar la estabilidad del sector. Es importante destacar que estas contrataciones se llevarán a cabo respetando lo establecido en los convenios colectivos de trabajo existentes», afirmó Adrián Neuhauser, CEO de Avianca.
Es importante tener en cuenta que esta convocatoria está sujeta a una cláusula, y es que el proceso de contratación dependerá de las necesidades de expansión de la compañía en Colombia y El Salvador, así como de la agilidad de las autoridades para aprobar la incorporación de más aviones y personal, además de garantizar la distribución justa de los slots (los horarios de despegue y aterrizaje asignados en aeropuertos congestionados, como el Aeropuerto El Dorado de Bogotá). Esta situación surge debido a la disponibilidad de algunos slots tras el cese de operaciones de Viva y Ultra Air.
Avianca se compromete a mantener una comunicación transparente y actualizada con los interesados en el proceso de selección, proporcionando información precisa sobre los requisitos y el desarrollo de la convocatoria.
La iniciativa de Avianca representa un esfuerzo significativo para impulsar la recuperación del sector aéreo y contribuir a la estabilidad laboral de los trabajadores afectados por la situación actual. Se espera que esta convocatoria brinde nuevas oportunidades de empleo y ayude a mantener la conectividad aérea en la región.
